Misak-ı ZET
ZET Studio International yönetim anayasası
Kabul tarihi: 21 Ekim 2026
Kısım IŞirket tanımıDeğiştirilemez
ZET Studio International, kâr amacı güden, aynı zamanda insanlığa faydalı hizmet ve deneyim sunan; adaletli, ahlaklı, dürüst, kullanıcılara değer veren bir şirkettir.
ZET Studio International, kullanıcıya hızlı, kaliteli, kullanıcı pragmatiğine hizmet eden ürünler çıkarmak ve bunu ulaşılabilir kılmak zorundadır.
Şirket, yıllık gelirinin %2,5’ini yardım, bağış, dernek vb. yerlere çıkar gözetmeden vermekle yükümlüdür. Bunun reklamı yapılamaz.
Kısım I’deki 4 madde değiştirilemez, Mizan Kurulu’nda teklif dahi edilemez.
Kısım IIKullanıcı hakları
ZET, kullanıcılara sattığı hizmetin tüm detaylarını yazar. Kullanıcıyı alacağı hizmetin kapsamında manipüle etmez.
Hizmet bedeli, şartı veya içeriği değiştiğinde ZET, kullanıcıya yeni hizmete geçilmeden önce haber verir.
Her yıl ZET, topluluğun taleplerini karşılayabilmek adına oylama yapar.
Kullanıcı verileri satılmaz, kullanıcı rızası olmadan verileri işlenmez.
Hizmetin beğenilmemesi durumunda kullanıcı hızlı ve kolayca hizmeti durdurabilir. Verilerini taşıyabilir.
Hizmetteki sorun kapsamında kullanıcı ile ilgilenilir ve telafisi sağlanır.
Kısım IIIŞirket içi liyakat
ZET Studio International, işe alırken hiçbir ayrımcılık gözetmeksizin eşit muamele yapar. Adayların sadece diplomatik başarısı değil, ahlakı ve becerileri ön plandadır.
Şirket içi çalışanlar üstlerine saygı göstermeli ve yapılan işi en iyi hâliyle yapmak zorundadır. Üstler ise çalışanları ezemez, karşılıksız mesaiye bırakamaz ve kul hakkına giremez.
Kısım IVMizan Kurulu ve yönetim
ZET Studio International’ın en yüksek icra, denetim ve karar organı Mizan Kurulu’dur. Mizan Kurulu; 5 ana stratejik kurum başkanı ve tüm sistemi bir arada tutan birleştirici güç olarak CEO olmak üzere toplam 6 asil üyeden oluşur:
- CEO (Mizan Başkanı)
- Ekonomi Kurumu Başkanı
- İstihbarat ve Güvenlik Kurumu Başkanı
- Ürün Kurumu Başkanı
- PR (Halkla İlişkiler) Kurumu Başkanı
- Uluslararası İlişkiler Kurumu Başkanı
Mizan Kurulu’nda kararlar üye sayısı çoğunluğuyla değil; üyelerin şirketteki uzun vadeli başarılarına, kattıkları stratejik değere ve liyakatlerine göre belirlenen “Oy Gücü” ağırlığı ile alınır. Karar mekanizmasının detayları ve Oy Gücü hesaplama esasları Mizan Yönetmeliği ile kurgulanır. Anayasadaki ve diğer yasalardaki yönetim ve detayları yasalar belirler.
Şirketin tüm alt kademeleri (İnsan Kaynakları, Siber Güvenlik, Saha Operasyonları vb.), bağlı bulundukları ana kurum başkanlığına rapor verir. Kurum başkanları, Mizan Kurulu toplantısı öncesinde alt birimlerinden gelen raporları konsolide ederek Mizan’a sunmakla yükümlüdür.
Alt kurum veya alt birim başkanları doğrudan Mizan Kurulu üyesi değildir ve oy hakları yoktur. Ancak Mizan Kurulu’nun gerekli görmesi hâlinde, ilgili alt kurum başkanları teknik bilgi sunmak veya istişarede bulunmak üzere Mizan toplantısına çağrılabilir.
Anayasada (Misak-ı ZET) çerçevesi çizilen ilkelerin sahada uygulanması için gereken tüm alt tüzük ve yönetmelikleri çıkarma, değiştirme ve yürürlüğe koyma yetkisi Oy Gücü esasına göre Mizan Kurulu’na aittir.
Kısım VAnayasal teminat
Misak-ı ZET, ZET Studio International’ın en üst anayasal belgesidir. Şirket içinde çıkacak hiçbir yasa bu anayasaya aykırı olamaz. Aykırı olanlar geçersizdir.
Değiştirilebilir maddeler için CEO onayı ve %70 oy gücü çoğunluğu gerekmektedir. Yasa çıkarma hakkı 6 kurula ve alt kurullara devredilmiştir.
Şirket içinde olağanüstü bir krizde CEO, tüm Mizan’ı feshetme yetkisine sahiptir.
ZET Studio International bünyesine katılan her çalışan bu anayasayı çiğnemeyeceğine, işlerinde haksızlık ve adaletsizlik yapmayacağına ant içer.